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L’Université du Sine Saloum de Kaolack se prépare : Vingt-cinq familles de métiers identifiées et une centaine de fiches de compétences déjà élaborées pour les futurs étudiants.

A l’issue de l’atelier de réflexion pour identifier les métiers agricoles potentiels et définir les filières d’enseignement, l’Université du Sine Saloum El-Hâdj Ibrahima NIASS (USSEIN) en partenariat avec le consortium français AGREENIUM/ Institut Agronomique Vétérinaire et Forestier de France-IAVFF et plusieurs experts nationaux ont identifié vingt-cinq familles de métiers regroupées dans quatre secteurs (économie et services, environnement et eau, production et transformation agroalimentaire, pêche et élevage) et élaboré une centaine de fiches de compétences qui aideront par la suite à définir des référentiels de certification et de formation.

Le processus d’identification des besoins en termes d’offres d’emploi a démarré par des enquêtes de terrain sur toute l’étendue du territoire national. Et pendant un mois des équipes polyvalentes d’universitaires, des chercheurs et des professionnels ont rencontrés tous les acteurs de la chaine de valeur. Les équipes ont visité plusieurs zones du pays dans le bassin arachidier, la vallée du fleuve, le Ferlo, la Casamance et le Sénégal oriental. Pour rappel plusieurs experts nationaux et internationaux en agriculture, agroalimentaire, machinisme, hydraulique, environnement, nutrition, pêche, aquaculture, élevage, tourisme, économie, sciences juridiques, sciences fondamentales et appliquées, TIC, sciences sociales ont participé à cette réflexion.

Des universitaires, des chercheurs et des professionnels notamment l’Initiative Prospective Agricole et Rurale (IPAR) et du Référentiel Opérationnel Africain des Métiers et Emplois (ROAME) ont participé également à cet atelier d’écriture. Il s’agit de contribuer à apporter la méthodologie pour définir des filières de spécialisation répondant à la demande locale, à faire émerger des stratégies pédagogiques innovantes, à favoriser l’instauration d’un environnement propice au développement du couple Formation-Emploi au sein de l'USSEIN, et à appuyer la mise en adéquation stratégie-gouvernance et organisation de l'USSEIN.

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