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Relance de l’Appel à candidatures pour le recrutement d’un (e) enseignant-chercheur (e) en Développement durable dans le tourisme

  • ussein
  • 5 novembre 2026
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Le Recteur de l’Université du Sine Saloum El-Hâdj Ibrahima NIASS (USSEIN) recrute, pour le compte du Département Tourisme, Hôtellerie, Gastronomie et Restauration (THGR) de l’UFR Sciences économiques, juridiques et Tourisme (SEJT), un (e) enseignant-chercheur (e) en Développement durable dans le tourisme.

 

  1. Profil
  • Être titulaire d’un Master, d’un Doctorat, d’un PhD ou de tout autre diplôme équivalent en Développement durable ;
  • Avoir des compétences dans le développement durable appliqué au tourisme ;
  • Avoir de bonnes capacités relationnelles et un sens très élevé́ du travail en équipe.
  1. Missions principales
  • Assurer les Enseignements théoriques et/ou pratiques dans les domaines du développement durable dans le tourisme ;
  • Participer à l’encadrement des étudiants ;
  • Participer aux programmes/projets et activités de recherche ;
  • Exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles.
  1. Expériences professionnelles

Une expérience de trois (03) années au moins dans l’enseignement supérieur (pédagogie et/ou recherche), particulièrement dans le domaine du développement durable dans le tourisme, serait un atout.

Le candidat devra justifier des compétences dans les domaines suivants :

  • Développement durable ;
  • Développement durable du tourisme ;
  • Agrotourisme ;
  • Développement rural ;
  • Élaboration de Forfaits écotouristiques ;
  • Production touristique.
  1. Dossier de candidature
  • Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’USSEIN ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé, daté et signé par le candidat ;
  • Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
  • Une copie de la thèse ou du mémoire de master ;
  • Les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
  • Les justificatifs de l’enseignement dans le supérieur (pédagogie et recherche) ;
  • Les attestations de vacations ou contrats d’enseignement et de recherche ;
  • Les tirés à part des publications éventuelles ;
  • Tout autre document justificatif du CV ;
  • Deux (02) lettres de recommandation.
  1. Modalités de recrutement

Le recrutement se fera en deux (2) étapes :

  • Phase de présélection, sur dossier ;
  • Phase d’entretien avec les candidats présélectionnés.
  1. Dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures (en format PDF) seront déposés uniquement en ligne sur la plateforme  https://forms.gle/4nBRthaMLTWLyhsX9 au plus tard le 20 novembre 2026 à 23 heures 59 minutes.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.