La Direction des Ressources humaines a pour missions :
- Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’Université
- Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Implémenter des programmes de développement, d’orientation et de formation du personnel
- Assurer la gestion des dossiers relatifs au recrutement, à la carrière et à la pension de retraite du personnel
- Elaborer des actes d’administration et de gestion du personnel
- Veiller à l’application et au respect des textes statutaires et règlementaires en matière d’administration et de gestion du personnel
- Constituer et tenir à jour les dossiers individuels réglementaires en matière d’administration et de gestion du personnel
- Etablir les rapports professionnels entre l’université et les ministères chargés de la Fonction publique, du Travail et de l’Enseignement supérieur en matière d’administration et de gestion du personnel
- Préparer en relation avec les autres structures les travaux, et en tenir le secrétariat, des commissions ad hoc de recrutement, d’avancement, de reclassement et de discipline du personnel
- Assurer le suivi des dossiers du personnel au niveau des Institutions de Prévoyance sociale, du Fonds national de Retraite et des Structures hospitalières agréées
- Mettre à jour et tenir régulièrement les statistiques du personnel
- Veiller au respect des normes en matière de Sécurité et Santé au Travail
- Conduire le dialogue social avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs de l’université et la satisfaction du personnel
- Coordonner la gestion de l’ensemble des procédures de paie du personnel
- Mettre en place un plan stratégique de développement d’une politique sociale (arbre de noël, colonie de vacances, manifestations culturelles et sportives etc.)
La Direction des ressources Humaines placée sous la responsabilité du Directeur des ressources Humaines est ainsi organisée :
- Assistant (e)
- Division de la Gestion du personnel et du Développement du Capital humain
– Bureau Chargé du Personnel
– Bureau Chargé du Développement du Capital Humain
- Division de la Paie et des Affaires sociales
– Bureau Chargé de la Paie
– Bureau Chargé des Affaires sociales
