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Relance de l’appel à candidatures pour le recrutement d’un (e) enseignant-chercheur (e) Spécialiste en marketing/management/stratégie

  • ussein
  • 17 juin 2026
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Le Recteur de l’Université du Sine Saloum El-Hâdj Ibrahima NIASS (USSEIN) recrute, pour le compte du Département Sciences économiques, Gestion et Commerce (SEGC) de l’UFR Sciences économiques, juridiques et Tourisme (SEJT), un (e) enseignant-chercheur (e) Spécialiste en marketing/management/stratégie.

Le poste est basé à Fatick.

  1. Profil
  • Être titulaire d’un Master/DEA et inscrit en thèse, d’un Doctorat ou d’un PhD en marketing/management/stratégie ;
  • Avoir des aptitudes à utiliser les nouvelles technologies de l’information et de la communication dans l’éducation ;
  • Être disponible immédiatement.
  1. Missions
  • Assurer des cours théoriques et pratiques dans le domaine de :
  • Marketing et gestion commerciale ;
  • Techniques de vente et de négociation commerciale ;
  • Stratégies de communication axées sur les produits du terroir ;
  • Veille et prospection ;
  • Management général, management des équipes ;
  • Gestion des ressources humaines.
  • Participer à l’encadrement des étudiants et aux activités du département et de l’UFR ;
  • Participer à la vie du département et de l’UFR ;
  • Contribuer à la recherche, la formation et la mobilisation de ressources dans le département.
  1. Dossier de candidature
  • Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’USSEIN ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé, daté et signé par le candidat ;
  • Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
  • Une copie de la thèse ou du mémoire de master ;
  • Les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
  • Les justificatifs de l’enseignement dans le supérieur (pédagogie et recherche) ;
  • Les attestations de vacations ou contrats d’enseignement et de recherche ;
  • Les tirés à part des publications éventuelles ;
  • Tout autre document justificatif du CV ;
  • Deux (02) lettres de recommandation.
  1. Modalités de recrutement

Le recrutement se fera en deux (2) étapes :

  • Phase de présélection, sur dossier ;
  • Phase d’entretien avec les candidats présélectionnés.
  1. Dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures (en format PDF) seront déposés uniquement en ligne sur la plateforme https://forms.gle/Ba5Pvdp1sit1BzAj7 au plus tard le 09 juillet 2026 à 23 heures 59 minutes.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.